金秋時(shí)節、碩果累累。供銷(xiāo)大集迎來(lái)了一批充滿(mǎn)活力、綜合素質(zhì)過(guò)硬的新員工。為提升新入職員工的歸屬感，增強企業(yè)凝聚力，11月5日下午，供銷(xiāo)大集在第一會(huì )議室召開(kāi)了一場(chǎng)溫馨且富有意義的新入職員工座談會(huì )。會(huì )議由供銷(xiāo)大集黨委副書(shū)記兼紀檢委書(shū)記王孝科主持，公司領(lǐng)導班子成員、總監級干部、各部門(mén)負責人及新入職員工共35人參加會(huì )議。
供銷(xiāo)大集新入職員工座談會(huì )現場(chǎng)
座談會(huì )上10名新入職員工依次進(jìn)行自我介紹、分享入職體會(huì )、暢談工作規劃。公司領(lǐng)導、總監級干部及各部門(mén)負責人認真傾聽(tīng)并與大家從工作、生活等方面進(jìn)行了深入交流，幫助新入職員工更快、更好的融入公司。
新員工入職發(fā)言
會(huì )議最后，供銷(xiāo)大集黨委書(shū)記、總裁王仁剛向新入職員工介紹了公司的基本情況以及未來(lái)的發(fā)展規劃和目標，并對新入職員工提出三點(diǎn)希望：一是樹(shù)立忠誠意識。要樹(shù)立強烈的組織觀(guān)念和集體主義精神，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的付出，每位員工都要制定個(gè)人的“三個(gè)五年”規劃，與公司共同發(fā)展；二是人人有事做，事事都會(huì )做；人人找事做，事事都能做；虛心向老員工學(xué)習工作經(jīng)驗，盡快掌握工作必備的知識與技能，并懂得舉一反三，提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，快速成長(cháng)；三是對公司未來(lái)發(fā)展要堅定信心，無(wú)論面臨怎樣的困難和挑戰，公司上下一定能夠團結一心，實(shí)現更高的發(fā)展目標。
此次座談會(huì )，讓新入職員工對公司發(fā)展戰略、組織架構以及自身未來(lái)規劃有了全新的認識和思考。員工們表示，將盡快熟悉工作內容，發(fā)揮自身優(yōu)勢特長(cháng)，在擔當中歷練，在盡責中成長(cháng)，以更飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志與公司攜手共進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！